Emploi informatique freelance, annonces missions
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Revue de presse ITProfil.com
10/04/2010 - Communiqués de presse : ITProfil.com change de main "ITprofil.com devient à compter de ce jour une marque de la société Posicom.
ITProfil.com, un nouveau propriétaire et un nouveau système de dépôt d'annonces emplois pour faciliter le recrutement dans le secteur informatique. Portail de recrutement spécialisé dans les profils informatiques, ITprofil.com aborde 2010 sous de grandes ambitions. Nouveau propriétaire spécialisé dans le portage salarial, nomination d'un nouveau DG, le portail de recrutement informatique trace son chemin sous de nouveaux horizons..."
Parutions
20 Minutes du 22/09/2009 - "3 questions à... Damien Particelli, Directeur d'ITProfil.com"
"Les entreprises ont -elles actuellement plus tendance à utiliser le marché caché ? Oui, car elles ne recrutent qu'au compte-gouttes et ne veulent pas reçevoir trop de CV en publiant des offres d'Emploi..." Lire la suite et télécharger l'article 03/2009 - Article, ITProfil.com, site Emploi & Missions Informatique package de nouvelles offres Parutions : Euroinvestor.fr ; Daily-bourse.fr ; Cortalconsors.fr ; Boursereflex.com ; //Bourse-lci.fr ; //fr.biz.yahoo.com ; Radiobfm.com ; Fortuneo.fr ; Channelbp.comEasybourse.com
"ITProfil.com, site de Emploi de référence spécialisé dans le domaine Informatique, propose de nouveaux services permettant aux chargés de recrutement, DRH, DSI, Ingénieurs commerciaux d'optimiser leur stratégie de sourcing et de communication auprès des candidats, travailleurs indépendants, stagiaires disponibles sur le marché.." Lire la suite et télécharger l'article 01/2009 - Avis d'expert, "Qualification et spécialisation des ressources Informatiques : problèmatique stratégique des entreprises" Parutions : edubourse.com; itrmanager.com ; eWeek Channel Insider ; Channel business partners ; solutions-logiciels.com ;leader-emploi.comchannelbp.com ; bpm-channel.com ; journaldunet.com ; toolinux.com ;OVS
"Les recruteurs recherchent désormais des profils informatiques de plus en plus experts . Pourquoi une telle mutation rentre-t-elle dans la stratégie des entreprises ? Le degré d' expertise que recherchent les responsables des ressources humaines qui embauchent du personnel informatique est de plus en plus élevé. Ce niveau d' exigence revu à la hausse s' explique tout d'abord par la complexification du système d' information et par son externalisation . Cet état de fait a été renforcé par l' émergence de nouveaux OS comme Linux, désormais déployé massivement dans les entreprises..." Lire la suite et télécharger l'article Contact Presse
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