Acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, Sopra Group a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 1 169 millions d'euros et dispose d'un potentiel humain et intellectuel de plus de 13 000 personnes. Grâce à une culture historique de l'excellence et à une forte expertise sectorielle, fonctionnelle et technologique, le Groupe offre à ses clients une démarche globale adossée à un dispositif industriel éprouvé. L'ambition de Sopra Group est de permettre à ses clients de se concentrer sur les projets de transformation liés à leur compétitivité et à leur croissance. Son périmètre de compétences s'étend depuis la réflexion stratégique en amont, jusqu'à la conduite de grands projets d'intégration de systèmes et à l'outsourcing applicatif. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.sopragroup.com.

Mobilité, Portail, TéléServices, SIG, RFID, Géodécisionnel, SAP, Oracle... sont les technologies employées au quotidien par les 800 collaborateurs de la Division Secteur Public dans le cadre de projets au forfait. Nos projets sont au coeur des enjeux du secteur public projetant plus de services rationalisés et innovants pour l'Etat et les citoyens : Télémédecine, Espace Numérique de Travail, refonte des systèmes opérationnels de commandement de la défense, Réseaux ubiquitaires des collectivités... Rejoignez la Division Secteur Public de Sopra Group ! En forte croissance, notre entité accompagne les fusions et les réformes des systèmes d'information des grands organismes du Secteur Public avec des savoir-faire métiers et techniques reconnus.


Mission
Sopra Consulting est la marque Conseil de Sopra Group. Fort de 700 consultants en France et de son réseau de partenaires européens, Sopra Consulting aide les directions des grandes entreprises, administrations et organismes publics à réussir leur transformation.
Pour cela, Sopra Consulting intervient dans la formalisation des stratégies et accompagne ses clients depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre des programmes de transformation.
L'approche de Sopra Consulting est caractérisée par la prise en compte simultanée des enjeux économiques, technologiques, humains et culturels de l'entreprise.

Vous participerez à:
- l'élaboration de diagnostics d'organisation et à la réflexion sur des plans de (ré) organisation à plusieurs horizons : améliorations continues, adaptation des modes de faire pour prendre en compte la RGPP, CHORUS..., reconfiguration
- l'analyse des pratiques et des comportements managériaux de cadres du secteur public
- l'appui au déploiement des nouvelles organisations : études d'impacts terrain avec les collaborateurs, plan de mise en oeuvre, assistance au démarrage.
Vous concevez et assistez à la mise en oeuvre des nouveaux processus et organisations et des dispositifs de mobilisation et d'amélioration des pratiques managériales.
Exemples de missions
- adaptation de l'organisation financière d'un service déconcentré de l'Etat (déclinaison de la RGPP)
- mise en place d'un centre de service partagé pour un organisme de la sphère Emploi - formation
- étude d'impact de fusion pour des services supports d'une administration centrale.

Intérêt du stage
- acquérir les outils de base du management de projet qui constituent un socle du management en général : planification et suivi de décisions, animation de réunions, compréhension / appropriation de la notion de processus
- appréhender la complexité inhérente aux projets de transformation et les méthodologies qui permettent de gérer cette complexité
- connaître le cycle de vie des grands projets
- comprendre le rôle respectif des acteurs, l'importance de leur implication

Environnement humain
Autonome et communiquant(e), vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée et rendrez compte de l'avancement de vos travaux et de leurs résultats au responsable du projet. Vous assurerez la responsabilité de votre sujet de bout en bout. Des points périodiques effectués avec le Chef de Mission et les Consultants de la Division permettront de vous apporter l'aide nécessaire, vous orienter, valider les étapes et trancher les choix proposés.


Profil recherché :

En dernière année d'école d'ingénieur, de Master 2 ou d'Ecole Supérieure de Commerce, vous êtes intéressé(e)s par les problématiques de modernisation du secteur public et motivés par le métier du conseil.
Vous possédez un bon esprit de synthèse, une bonne aptitude rédactionnelle et relationnelle, ainsi qu'une forte capacité de conviction.