Experis, Filiale du Groupe Manpower, est un cabinet de recrutement par approche directe. Organisés par Business Units, nous intervenons sur les secteurs suivants : Distribution/Luxe, Immobilier/BTP, Hôtellerie/Restauration, Grande Consommation, Banque, Assurance, Juridique et Fiscal, Santé, Private Equity, Conseil en Organisation et Système d'Information, Informatique/Telecom et Industrie/Energie...


Notre client est une entreprise internationale de conseil en management, leader sur le marché du conseil en organisation et en management des entreprises.



Au sein de la Busines Line R&D Innovation, notre client recrute un/une Manager / Senior Manager.

Ses principales missions :
- contribuer aux projets de transformation et de pilotage de projets de grandes entreprises de tous secteurs avec des interlocuteurs tels que les Directions Générales, les Directions Métiers, Programmes, R&D, Ingénierie, Innovation.
- assurer le pilotage de mission chez les clients ainsi que l'encadrement d'une équipe de consultants.
- établir et développer des relations professionnelles avec les clients permettant de favoriser la satisfaction en continu, la notoriété du cabinet et au final, de convertir les nouvelles opportunités d'affaires identifiées.

En plus de son rôle sur mission, il/elle contribue activement au développement commercial des offres ainsi qu'aux activités internes du pôle (RH, gestion, organisation...).


Profil recherché :

* H/F, de formation supérieure, Université, Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur, le candidat idéal disposera de 7/10 ans d'expérience minimum, acquise en qualité de Manager au sein d'un grand cabinet de Conseil en organisation / management.
* Capacité à concevoir et mener en toute autonomie des analyses et diagnostics sur l'optimisation de portefeuilles de projets, la gestion d'affaires, le management/pilotage de l'innovation.
* Le candidat est capable de diagnostiquer les entreprises, de proposer des innovations, de conduire des transformations et proposer et mettre en place des organisations cibles.
* Il fait preuve d'esprit critique, d'initiative, possède de bonnes capacités d'analyse, de créativité,
* Bon niveau d'autonomie et une expérience réussie dans le secteur du conseil.
* Connaissance du mode projet en entreprise ou en cabinet.
* Capacité à encadrer des équipes de Consultants et développer le savoir-faire de l'équipe ainsi que les propositions.
* Connaissance de la fonction R&D dans l'entreprise et sectorielle, industrie / Energy & Utilities.
* Connaissances méthodologiques, Lean, CMMI, PMI...
* Anglais courant indispensable.