Acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, Sopra Group a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 1 169 millions d'euros et dispose d'un potentiel humain et intellectuel de plus de 13 000 personnes. Grâce à une culture historique de l'excellence et à une forte expertise sectorielle, fonctionnelle et technologique, le Groupe offre à ses clients une démarche globale adossée à un dispositif industriel éprouvé. L'ambition de Sopra Group est de permettre à ses clients de se concentrer sur les projets de transformation liés à leur compétitivité et à leur croissance. Son périmètre de compétences s'étend depuis la réflexion stratégique en amont, jusqu'à la conduite de grands projets d'intégration de systèmes et à l'outsourcing applicatif. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.sopragroup.com.

Acteur majeur de la Région Nord-est et de la Belgique, avec plus de 950 collaborateurs, Sopra Group intervient chez les grands comptes de la région, sur des environnements sectoriels (Retail, Industrie, Tertiaire, etc.), fonctionnels (BI, Architecture, Finance, Production, Achat, etc.) et techniques (ERP, NTIC, Client / Serveur, Mainframe, etc.) variés.


Afin de poursuivre le développement de la Division Nord- Est, nous recherchons un Manager Commercial pour intégrer l'une de nos agences lilloises.

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour objectif de développer le volume d'affaires sur le périmètre défini. Vos missions seront les suivantes :
- identifier les axes de développement commercial (fidéliser les clients existants, cibler de nouveaux prospects, améliorer la stratégie commerciale)
- développer la vente de nos projets d'intégration de systèmes d'information
- intervenir en tant que conseil et suivre l'évolution des problématiques de nos clients
- rédiger vos propositions commerciales en adéquation avec les besoins
- suivre le déroulement des missions et projets, en participant notamment aux comités de pilotage pour un suivi commercial étroit
- participer au recrutement de nouveaux talents
- manager une équipe de collaborateurs


Profil recherché :

De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum comme Ingénieur commercial, acquise au sein d'acteurs majeurs du secteur (Intégrateurs ou Editeurs).
De ce fait, vous avez développé des compétences dans la vente de projets d'ingénierie et d'intégration.

Votre talent commercial, votre capacité à promouvoir nos offres et percevoir les besoins métier, votre aptitude à la négociation et votre sens relationnel, seront les clés de votre réussite dans ce poste.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée.