| Sopra Group est un acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, avec plus de 12000 collaborateurs et un CA de 1,1 milliard d'euros en 2009. Au coeur des grands programmes stratégiques de transformation des entreprises, Sopra Group mène d'ambitieux projets de conseil en management et en technologie, d'intégration de systèmes et d'outsourcing applicatif et édite des progiciels à l'état de l'art. Par ailleurs, sa filiale éditeur, Axway, est aujourd'hui leader mondial des "Business Interactive Networks".
Rejoignez la Direction des Services Financiers de Sopra Group ! Avec plus de 1 000 collaborateurs, elle intervient auprès des plus grands établissements financiers français et européens depuis près de 40 ans. Son expertise : l'édition de progiciels bancaires (offre Evolan) et l'intégration de solutions métiers de référence.
Au sein de Sopra Group, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Services Financiers qui comprend plus de 1200 collaborateurs. Elle est partenaire des grands établissements financiers français et européens depuis près de 40 ans. Notre Direction accompagne de manière active les évolutions et transformations des systèmes d'informations des clients grands comptes aux travers de deux activités majeures : l'édition de progiciels bancaires (offre Evolan) et l'intégration de solutions métiers de référence.
Pour accompagner la forte croissance de notre Centre de Services HR Access, nous renforçons nos équipes de Consultants AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) HR ACCESS.
Vous participez au développement de l'offre « services d'intégration Ressources Humaines » et assurez les missions de Front Office à forte valeur ajoutée : Consulting RH, AMOA (cadrage, spécifications, recettes fonctionnelles, ...).
La diversité de nos clients et de nos projets vous permettra de prendre de nouvelles responsabilités et de construire un plan de progression motivant.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac+5, vous avez 3 à 4 ans d'expérience minimum en ressources humaines autour des ERP : HR Access, SAP HR, People soft, ...
Vous avez une bonne connaissance des Ressources Humaines et une bonne culture SIRH tant administrative (paie, GTA, GP) que fonctionnelle (recrutement, GPEC, formation, pilotage...).
La connaissance fonctionnelle des dernières versions du produit HR Access serait un plus.
Vous avez une bonne capacité de conceptualisation et un sens de la pédagogie utilisateur. Doté(e) d'un bon relationnel Client/Utilisateur, vous êtes autonome sur les missions de consulting.
Une expérience en management de dispositifs projets en mode engagement, ou une réelle capacité à les concevoir sera très appréciée.
Ces postes basés à Paris, pourront nécessiter des déplacements ponctuels en France.
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POUR POSTULER :
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OFFRE D'EMPLOI
