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Nouveau sur IT Profil ? Bloqué dans votre navigation ? Ou simplement curieux ?
Nous vous proposons de répondre aux questions les plus fréquemment posées, à propos d'IT Profil, de la navigation et des fonctionnalités proposées.

Toutefois, si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n'hésitez pas à nous la soumettre : contact@itprofil.com

  • IT Profil est un site de recherche d'emploi et de missions IT (Informatique, Télécom et Web). Notre site met en relation les recruteurs et les candidats. Il se destine donc à tous ceux qui œuvrent dans ce secteur, qu'ils soient en simple veille, à la recherche d'un emploi, d'une mission en freelance ou de profils à recruter. À titre d'exemple, les principaux profils ou postes recherchés sont : ingénieur informatique, web développeur, consultant SAP, chef de projet Télécom, etc.

    Pour plus d'informations sur IT Profil, allez dans la rubrique Qui sommes-nous ?

  • Les différentes étapes pour créer un compte :

    Une fois les champs remplis, vous allez recevoir un mail de confirmation pour activer votre compte. Dès votre compte activé, vous devez remplir votre profil pour pouvoir bénéficier pleinement de tous les services proposés par notre jobboard IT Profil. Ensuite, c'est à vous de jouer !

  • Avez-vous reçu le mail pour confirmer votre inscription ? Si non, regardez dans vos courriers indésirables. Si votre le problème persiste, merci de nous envoyer un mail à contact@itprofil.com
  • Il suffit d'en demander un nouveau en cliquant sur ce lien et en renseignant l'adresse mail avec laquelle vous vous êtes inscrit.
  • Pour ce faire, il vous suffit d'accéder à votre espace personnel dans la rubrique « Mon Profil ». En haut à droite de votre page, cliquez sur le bouton « Modifier Profil »
  • Côté Candidat
    • Pensez à bien remplir tous les champs même ceux qui ne sont pas obligatoires
    • Utilisez des intitulés clairs et parlants
    • Travaillez votre description pour donner envie aux recruteurs de vous contacter
    Côté Recruteur
    • Pensez à bien remplir tous les champs même ceux qui ne sont pas obligatoires
    • Utilisez des intitulés clairs et parlants
    • Proposez une présentation de l'entreprise complète pour donner envie aux candidats de répondre à vos annonces
    • Décrivez clairement les missions que vous proposez dans votre offre
  • Côté Candidat
    Le score de compatibilité met en parallèle votre profil candidat avec les offres de missions IT affichées sur votre écran. Ce score vous indique la pertinence de ces offres avec votre profil, aussi bien de façon générale (pourcentage en bas du petit schéma) que de façon spécifique en fonction de plusieurs critères. Ces différents critères sont :

    lorem

    Pour que ce score soit actif, vous devez être connecté et avoir renseigné tous les champs obligatoires de votre profil.

    Côté Recruteur
    Le score de compatibilité met en parallèle vos critères de recherche avancée avec les différents profils des candidats ou freelances. Ce score vous indique la pertinence des profils, aussi bien de façon générale (pourcentage en bas du petit schéma) que de façon spécifique en fonction de plusieurs critères. Ces différents critères sont :

    lorem

    Pour que ce score soit actif, il faut renseigner tous les champs de la recherche avancée.

  • Côté Candidat : Comment trouver des offres qui me correspondent ?

    La recherche avancée permet de chercher de façon précise une mission ou une offre d'emploi IT. Différents critères de recherche existent permettant de spécifier votre recherche. À savoir :
    • Mots clés (pour préciser vos compétences)
    • Type de poste recherché
    • Niveau de formation
    • Rémunération/tarif journalier
    • Niveau de formation

    Côté Recruteur : Comment trouver des profils correspondant aux compétences requises ?

    La recherche avancée permet de chercher de façon précise un profil de candidat ou de freelance. Différents critères de recherche existent permettant d'affiner votre recherche. À savoir :
    • Mots clés (pour préciser vos compétences)
    • Type de poste recherché
    • Niveau de formation
    • Rémunération/tarif journalier
    • Niveau de formation
    • Disponibilité
    • Date de mise à jour du profil
  • Côté Candidat :
    Vous pouvez créer jusqu'à 3 profils. Le but : vous permettre de mettre l'accent sur 3 compétences différentes de votre profil. A noter que vous ne pouvez activer qu'un seul profil à la fois.

    Côté Recruteur :
    Vous pouvez créer 5 profils recruteurs sur un même compte : un compte administrateur et 4 accès recruteurs de votre entreprise accessible depuis une même adresse IP.
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